1月6日下午，党委书记雷承锋主持召开2022年学院第一次党委会，全体党委委员参加会议，相关部门负责同志列席会议。

会议传达学习党史学习教育总结会议精神。会议指出，党中央召开党史学习教育总结会议，对持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、推动党史学习教育常态化长效化提出明确要求，对学院大力加强党的建设，推动学院高质量发展具有很强的指导意义。

会议强调，一是要深入学习领会，坚决贯彻落实。全院上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握党史学习教育总结会议部署要求，把开展好党史学习教育作为一项长期政治任务，融入日常、抓在经常，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续推进、不断深化。我们要建立健全长效机制，把党纪学习教育引向深入，教育引导全体党员持续深化理论学习。下一步，党委宣传部要把党的历史、党的精神谱系内涵等核心要点分解到今后的学习任务中来，并作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，坚持在“学深悟透与拓展延伸”上持续用力，通过学习型学院建设、党员教育培训等，巩固和完善持续推动党史学习教育的长效机制，促进全院党员思想水平和巩固提升，切实提高全体党员、干部、教师队伍整体素质。二是要强化思想认识，准确把握主题。党的十九届六中全会是在我们中国共产党成立100周年的重要时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点上召开的重要会议，全会审议通过的《决议》，在党的历史和中华民族历史上都具有里程碑意义。学习领会、贯彻落实全会精神，是我们的首要政治任务，我们必须要系统谋划部署、全面落实到位。各党总支、各部门要进一步巩固拓展党史学习教育成果，将学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入，推动广大党员干部、师生准确把握党的历史发展的主题主线，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，在踏上第二个百年奋斗目标的新征程中展现新作为新担当。三是要坚持知行合一，增强责任意识。一年来，学院扎实开展党史学习教育，始终坚持用党的创新理论指导学院高质量发展，全面增强了学院核心竞争力，实现了“十四五”工作目标的良好开局。今年学院新校区建设顺利开工，这也是我们推进高质量发展的破局之年，全院上下要保持“咬定青山不放松”的目标意识和“越是艰险越向前”的斗争精神，勇挑重担，凝聚全员力量，坚持在“压实责任与精准指导”上持续用力，扎实推进学院“十四五”时期确定的各项任务，让学党史、悟思想、办实事、开新局的成果切实转化为建设“特色鲜明、全国一流”的高水平职业院校进而迈向本科层次职业学校的强劲动力、生动实践，进一步推动学院事业高质量发展。

会议要求，站在新的历史起点上，学院高质量发展的蓝图已经展开，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把“两个维护”落实到奋力担当高质量发展新使命的具体实践中，以求真务实的奋斗姿态和昂扬向上的精神状态，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家山西职院新篇章，以实打实的高质量发展业绩，迎接党的二十大胜利召开！

会议安排部署“十大发展任务”之五：打造结构科学的“双师”育人队伍；之六：形成转型升级的产教融合格局；之七：建设职教特色的优美智慧校园。

会议指出，好学校必须有好老师，好学校可以没有大楼，但不可没有大师，要高度重视高层次人才和“双师型”教师的培育与引进，精心打造结构科学的“双师型”育人队伍，不断提升学院师资队伍整体建设水平，是学院层面“十大发展任务”建设实践中人才强校战略思路的既定安排，学院党政必须高度重视，要以钉钉子精神狠抓工作落实并在实践中不断凝炼发展特色。要始终坚持以人为本和以教师为中心的发展理念，坚持“因岗选人、以需定编，人岗相适、公平公正”的工作原则，坚定不移地以人才强校战略和师德师风建设为统领，以打造结构科学的“双师型”育人队伍为导向，以引培结合和校企共育为途径，以用人制度体制机制改革创新为突破，以全方位提升立德树人能力水平为目标，全面深化学院人事制度改革，全面加强学院师资队伍建设。要建设一支“理想信念坚定、师德师风高尚、教育理念先进、专业技艺精湛、育人水平高超、结构科学合理、充满创新活力、可持续发展”的师资队伍。

会议强调，要形成规范的调研制度和例会制度，定期研究讨论和分析研判学院师资队伍建设的形势与任务，全面提升学院师资队伍整体建设水平；要按照相关建设任务狠抓落实的既定要求，不断创新地全方位完善学院《关于打造结构科学的“双师”育人队伍的“思路与制度”体系》，并在与时俱进和高质量发展上狠下工夫；要目标更加明确、思路更加清晰、措施更加得力地狠抓工作落实，并在形成对师资队伍建设“思路与制度”体系的修订情况和落实情况进行自查自纠的工作机制上大做文章；要久久为功、敢为人先，以钉钉子精神在凝炼发展特色，并在将以上工作建立科学的长效运行机制以及取得实际成果上再下工夫、再做文章。

会议要求，大力加强高层次人才和“双师型”教师的培育与引进，全面形成结构科学可持续发展的师资队伍建设新格局，是学院人才强校战略的核心任务，更是培育“大国工匠”型精英毕业生的关键，全院上下必须在全方位推动学院高质量建设发展的实践中准确把握“双师”的内涵与标准，全面统筹推进学院专业课教师队伍的建设，准确把握产教融合对“双师”育人队伍建设的重要作用，努力实现校企共育共培的体制机制创新，准确把握团队建设对提升“双师”队伍整体育人水平的特殊重要性，在精心打造优秀团队及培养团队带头人上下工夫，准确把握检验“双师”育人效果的工作标准，形成以水平能力成果论英雄的导向机制，准确把握公共基础课教师队伍建设的尺度，全面统筹推进学院公共基础课教师队伍的建设，准确把握育人队伍“结构科学”这个关键词，全方位打造学院充满创新活力和可持续发展的师资队伍。

会议指出，要以校企深度合作积极推进形成学院转型升级的产教融合格局，与时俱进地充分体现职业教育“校企双主体协同育人”理念，是学院层面“十大发展任务”建设实践彰显职业教育类型特色的主要抓手，学院党政必须高度重视，要以钉钉子精神狠抓工作落实并在实践中不断凝炼发展特色。

会议强调，要以山西产业结构布局和学院专业（群）特色发展优势为导向，以打造全国300强示范性职业教育集团和建设全国300强具有辐射引领作用的高水平产学研实训基地为龙头，以积极争取省级产教融合重大平台载体和实训基地落户学院为重点，以实现每个专业（群）必须至少有一个优质对口企业作为坚强后盾为基础，形成学院产教融合高质量发展的战略格局；要以校企“互利共赢”的深度合作为抓手，积极与相关优质企业在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展全方位的合作，尤其要在校企混合所有制的深度探索上做文章，积极推动与企业形成命运共同体；要进一步解放思想、开拓创新，努力破解校企合作“一头热、一头冷”的问题，大胆地学习借鉴国内外高水平职业院校校企合作、产教融合的一切有益成果，积极推进学院“两大职教集团”的体制机制创新，与时俱进地不断调整学院转型升级的产教融合格局，在实践中构建不断创新的学院《关于形成转型升级的产教融合格局的“思路与制度”体系》，并以此为路线图和施工图，有计划、分步骤地全方位实现学院产教融合的转型升级。校企合作、产教融合是职业教育最基本的特征，高度重视与企业深度合作和深度融合，全面形成转型升级的产教融合格局，是学院办好人民满意职业教育的生命线，全院上下必须在全方位推动学院高质量建设发展的实践中准确把握形成产教融合转型升级格局的科学路径，以实现学院校企合作效果的最大化，准确把握校企合作的全部内容和深刻内涵，以实现学院产教融合的全面转型升级，准确把握现代高职教育社会服务的培训功能，全面推进学院社会培训工作的提档升级，准确把握职业教育的类型方向和发展的本质要求，全方位推进学院校企合作、产教融合向纵深发展，要以战略家的思维谋划“格局”和以实干家的精神推进发展，高质量地形成学院转型升级的产教融合格局。

会议要求，全院上下必须统一思想、积极协作，更加深刻领会形成学院产教融合转型升级格局的“龙头”和“基础”，更加深刻领会推进学院校企合作“思路与制度”建设体系和有步骤、分阶段地全面实现产教融合转型升级的战略格局，一定要在“格局”的构建上下足功夫、做好文章。全院上下要通力协作，全面打造一个积极创新的产教融合新格局，形成产教融合全方位转型升级的高质量发展，形成产教融合“势能与动能”不断优化的战略格局，使学院产教融合形成良性循环的发展态势，真正实现学院校企深度合作和产教深度融合。

会议指出，建设具有职业教育特色的绿色优美智慧新校园，是学院层面“十大发展任务”建设和实现学院快速跨越科学发展的关键基础，是全院广大师生长期以来的强烈夙愿，学院党政必须始终保持定力和韧劲，坚定不移地以逢山开路、遇水架桥，越是艰险越向前的勇气，举全院之力以大无畏的精神奋力推进新校园建设的各项工作，并在务实创新的实践中不断凝炼发展特色。要形成规范的调研制度和例会制度，定期研究讨论和分析研判新老校区建设的形势与任务，努力建设具有职业院校鲜明特色的绿色优美智慧校园；要按照相关建设任务狠抓落实的既定要求，不断创新地全方位完善学院《关于建设职教特色的优美智慧校园的“思路与制度”体系》，并在与时俱进和高质量发展上狠下工夫；要目标更加明确、思路更加清晰、措施更加得力地狠抓工作落实，尤其要聚焦新校区的建设思路，积极寻求各方出路，努力突破重围，实现新校区建设的快速跨越科学发展，要久久为功、敢为人先，以钉钉子精神在凝炼发展特色，并在将以上工作建立科学的长效运行机制以及取得实际成果上再下工夫、再做文章。

会议强调，要始终坚持创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，更加坚定建设新校区是全方位推动学院高质量发展的战略之举，以久久为功的坚强和韧劲，始终坚定逢山开路、遇水架桥，不达目的不罢休的信心和决心；要以长远的战略眼光和登高望远的发展思维，采取一切可能的举措尽最大努力地积极争取新校区建设用地的“面积最大化”。经过艰辛努力取得新校区建设“土地许可”之后，国家财经政策发生了重大变化，学院原定的“或最大限度地争取政府债券或贷款或融资或垫资建新校区，然后置换老校区偿还欠款”的方案此路不通；面对国家相关政策的变化，学院党政必须综合研判国家财经政策和经济发展大势对新校区建设的重大影响，上下求索、攻坚克难，准确识变、科学应变，在国家政策允许的范围内多方拓展建设思路，千方百计地推进新校区建设，或为新校区建设“十四五”初的正式开工奠定坚实的基础。对新校区的规划，要以“百年大计慎之又慎的态度，高起点全面规划、分阶段高标准实施”的思路，始终坚持国际视野和中国特色职业教育新发展理念，学习借鉴国内外职业院校校园规划管理与高质量发展的一切有益成果；同时，对老校区的建设管理布局以及后勤管理服务要开动脑筋，在推进物业化管理和智慧校园的初步建设上下工夫，努力形成老校区布局合理、管理先进、节能低碳、环境优美和智慧校园的工作格局，就是要努力统筹兼顾新老校区的协同发展，积极寻求新老校区协同发展的最大值。彻底解决学院办学空间严重不足的瓶颈问题，是学院实现快速跨越科学发展的关键一招，学院党政领导班子必须毫不动摇地团结带领全院广大师生奋发有为、砥砺前行，在全方位推动学院高质量建设发展的实践中准确把握彻底解决学院办学空间制约问题的正确路径，准确把握国家相关政策形势对学院新校区建设的重大影响，准确把握学院积极寻求推进新校区建设的各种落地办法，准确把握学院建设职教特色的优美智慧校园的主要工作内涵，准确把握学院新校区建设高质量创新发展的延伸拓展方向，始终坚持“百年大计慎之又慎”的态度，始终坚持“高起点全面规划、分阶段高标准建设，着力打造具有国际视野和中国一流职业教育特色的优美智慧校园”，将学院打造成为能够代表山西职教发展水平的“新名片”，准确把握学院新老校区统筹兼顾协同发展的科学方法与路径，以进一步提高学院办学质量和办学效益。

会议要求，要以习近平总书记对职业教育工作的重要指示精神为指导，始终坚持新发展理念和职业教育发展新思想，思路再解放，思路再清晰，措施再梳理，推进再加速，以职业教育特色、智慧校园建设、绿色节能低碳、环境优雅美丽、乐居宜居如居为建设重点，建设职教特色的优美智慧校园，在学院办学规模和办学层次上实现延伸拓展，在校校资源优势互补引领全省职业院校协同发展上实现延伸拓展，在服务综改示范区和清徐经济社会以及太忻经济区发展上实现延伸拓展，在校园文化与企业文化主动融合上实现延伸拓展，在提高社会服务能力和以人民为中心理念上实现延伸拓展，在提升社会影响力打造山西职教新高地上实现延伸拓展，为山西全方位推动高质量发展作出山西职院贡献！

会议还研究了提出山西省出席党的二十大代表推荐人选名单、2021年下半年接收预备党员、2021年发展党员情况的报告，研究决定了《铸魂育人“三个一工程”实施方案》、学院内设机构岗位干部考察对象及院长办公会提交的相关事宜。