4月12日，学院系（部）内设机构新任职干部集体谈话会在坞城校区召开。学院党委书记雷承锋同志与新任职的干部进行了集体任前谈话，党委副书记李高斗同志参加会议。会议由党委委员、组织（统战）部长宋海宏主持。

会上，雷承锋书记代表学院党委对新任职的干部进行了集体谈话，他指出，任前谈话，既是干部任用的必要程序，也是与大家在履新前的沟通交流。他在谈话中强调，此次的干部调整是院党委在充分考虑系部实际需求、班子现状和干部个人成长的基础上，充分发扬民主、严格选任程序，经过反复酝酿、慎重研究后作出了相关选任决定，希望大家把职务调整晋升作为新的起点，主动加强学习，戒骄戒躁、认真履职尽责，尽快进入角色，做出优异成绩，不辜负党组织的信任，不辜负广大干部职工的期望。

在谈话中，雷承锋书记对新任职干部提出了五点要求：

一、要把握政治方向，坚定政治理想，坚守政治纪律。他强调，各级领导干部都要把握正确的政治方向，政治方向问题至关重要，要坚定不移的贯彻落实党的教育方针，贯彻落实学院“一个目标、两手硬”的总体建设发展思路，要让自己的思想行动始终与院党委的决策部署同向用力、同频共振。要坚定政治理想，要在本职工作中“不忘初心、牢记使命”，用坚定的理想信念指导工作，不断补足精神之钙、把握思想之舵，自觉为建设“特色鲜明、全国一流”的高水平职业院校不懈奋斗。要坚守政治纪律和政治规矩，每位干部要带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章规范自己的言行，认真执行党的决定，做到对党忠诚，不搞两面派、不做两面人。

二、要强化理论学习,提高理论素养，提升履职能力。他提出，学习是干部的从政之基、立身之本，作为干部要深学理论，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步增强政治理论素养。要勤学政策，熟悉党的教育各项政策的具体内容，牢固树立政策观念，严格按政策办事，善于用政策引导师生，推动工作。要多学业务，结合自己的岗位职责和工作需要，认真学习业务知识，着力提升履职能力。

三、要坚持勤奋敬业，做到求真务实，敢于担当作为。他讲到，学院正处于快速跨越科学发展的关键时期，深化院系两级管理体制机制改革是激发系(部)办学活力和提高整体办学水平与效益的必然选择，在座的各位同志任重道远。大家必须牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，坚持勤奋敬业。要在工作中讲实效办实事，形成求真务实狠抓落实的作风,决不能搞形式主义，要坚持目标导向、问题导向、结果导向，做到善始善终、善作善成。要在工作中担当作为，干字当头、身先士卒，要“知责于心、担责于身、履职于行”，以实干的精神，过硬的能力，积极主动地开展工作，不推诿，不扯皮，不退却，确保党委的各项工作部署在系部层面都取得实实在在的成效。

四、要在工作中坚持团结协作，树立良好干部形象。要自觉把个人的目标追求和价值理念融入系部共同的理想和事业之中，把团结视为一种责任、一种奉献，同舟共济、团结奋斗，凡事从大局出发，不要计较个人得失，以实际行动团结师生，干出业绩，树立良好的干部形象。

五、要对自己严格要求，做到清正廉洁。他着重强调，任前集体谈话的一项重要内容就是廉政谈话，作为干部一定要坚决做到廉洁自律，始终严守法律的底线、廉洁自律的红线，要带头落实中央八项规定，处处以党纪国法、规章制度来衡量和约束自己，争做廉洁自律的表率。要珍惜岗位，做到办事不离“章”、行为不越“轨”，以良好的纪律作风凝聚人心、促进工作。

在集体谈话中，新任职干部代表分别从政治理论学习、加强履职能力和廉洁自律方面在会上做了表态发言，大家纷纷表示，一定不辜负学院党委和广大师生的期望，会在新的岗位上履职尽责、恪尽职守，为学院建设“特色鲜明、全国一流”的高水平职业院校做出更大贡献。