2017年中层干部述职述廉报告
（宋海宏 2018年1月）
我代表人事处班子就部门工作和本人2017年履职和党风廉政建设情况做如下述职，请各位领导、老师评议。
一、坚持理论学习，提升履职能力
通过参加各类主题学习、专题培训和个人针对性选学，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强政治理论和工作业务学习。带领部门全体人员持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强“维护核心、见诸行动”主题教育与“三基建设”工作，宣传贯彻学院第二次党代会精神，使自己的思想和行动切实统一到中央的重大战略方针上来，统一到学院党政班子的要求上来。进一步坚定了理想信念和正确政治方向，增强了“四种意识”，强化了宗旨观念，提高了履职能力，有效发挥了一名中层干部在工作、学习和生活中的先锋模范作用。
二、认真履行职责,切实抓好部门工作
（一）以服务为宗旨做好常规工作
严格考勤管理，严格执行请销假制度，加强劳动纪律管理，维持了正常的工作秩序。
做好职工各项工资标准调整和发放工作。完成了养老保险参保人员基本信息采集、缴费基数核实和费用清算。上报从业人员和劳动酬报情况表，全院人力资源社会保障统计报表、工资年报以及各类统计报表。完成高校基层报表、人才培养工作动态数据平台、人才培养工作年度质量报告的统计上报。调整社保缴费基数并及时办理各项业务，做细、做实社保缴纳和管理。
办理各类人员的入职和离职手续。及时更新维护岗位设置系统人员信息并向人社厅报批。按照规程办理院内人事调配手续。热情接待处理人事工作的来访和来信，及时给予回复和说明。
完成全院教职工信息采集和公示。配合组织部完成在编党员档案审核和党代会代表的信息核查。做好教职工人事档案的收集、查阅、转递、整理工作。
（二）以规范运行为保障做好重点工作
1、机制建设：编制了《工作作风建设思路与制度体系》和《成果汇编》；拟定了《教师培训工作管理办法》《人才引进和管理办法》，修订了《教师到企业实践锻炼管理办法》《绩效工资分配实施方案（试行）》发布了《编制外人员管理办法》。
2.师资建设
制定《学院2017年公开招聘工作人员实施方案》，严格按照规程，平稳、有序完成了13个岗位12名教师遴选招聘工作。
对2016年取得专业技术职务资格教师进行了聘任。推荐12人参评高一级专业技术职务，组织开展了具有评审权的中级专业技术职务任职资格评审。
安排188名专业青年教师到企业参加实践锻炼，开展了专项核查和走访，有效强化了过程管理。
组织86名教师参加教师岗前培训，28名教师参加教育教学能力测试，55名教师认定教师资格。组织开展了47名优秀教师、 36名优秀教育工作者的评比表彰。
组织开展教师节慰问活动，走访慰问教师代表，送去学院领导的关爱与温暖。
3、专项工作：充分调研，起草了《学院机构、岗位设置和人员编制核定工作方案》配合计财处完成了对物流技术学校的审计工作，制定了学院工作作风建设实施细则和任务落实推进表，完成了工作作风建设思路与制度体系和建设成果的汇编。
（三）以课题研究为突破强化业务能力
参与了省教育厅《关于高校人才发展体制机制改革》《高校绩效考核和绩效工资分配指导意见》的调研及文件撰写工作；申报了教育部《教师分类考核评价改革示范校》项目，积极推进《高职院校教师多元化分层分类管理与评价制度体系建设与实践》创新行动计划研究任务。严格控制编外临时用工数量，招聘公益性岗位人员11名。实现了学院编制人员社保全覆盖，有效规范了用工管理。组织开展了师德师风建设形式多样、内容丰富的宣传动员、学习讨论活动。印发了师德师风建设宣传学习资料，与教师签订《师德师风个人承诺书》。
三、自觉遵守党规党纪，保持廉洁自律
严格履行一岗双责，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚决贯彻执行中央《八项规定》，带头弛而不息纠正“四风”问题，积极维护“两学一做”学习教育和“维护核心、见诸行动”主体教育成果。严格执行党员领导干部重大事项报告制度，不存在隐瞒不报的问题。积极参加党支部组织生活会，开展批评与自我批评。不存在办公用房、公车使用、公款接待、公费旅游、请客送礼等违反中央八项规定和党风廉政建设廉洁自律方面的问题。
四、不足之处与努力方向
回顾一年来学习和工作，虽然取得了一点成绩。但对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和“四讲四有”党员标准还存一些不足。
具体表现在：一是机构调整设置和部门岗位职责、人员编制核定工作有待进一步加快推进。二是基于岗位管理的教职工分类评价机制还有待加强探索，第二轮岗位设置和人员聘用工作需尽快启动。三是师资队伍建设还需要不断加强。
在今后，我将针对自己存在的问题，深刻反思，认真修炼，积极整改。一是强化政治定力，始终坚定信念，对党忠诚。二是着眼实际解决问题。把“两学一做”学习教育常态化制度化，“维护核心、见诸行动”主体教育与“三基建设”工作与贯彻落实学院第二次党代会精神和学院“五条工作主线”推动规范管理结合起来。三是着眼精准解决问题。有效践行“为人民服务”的宗旨，不辜负党组织重托和广大师生期盼，在平凡的岗位上做出有益的贡献，以新的业绩推动学院工作再上新台阶。
2017年，在学院党委和行政的正确领导及亲切关怀指导下，在人事处同志们的热情帮助支持下，本人积极协助处长，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，现将一年来履职情况总结如下:
一、加强理论学习， 提高政治站位
深入学习贯彻党的“十八大”和“十九大”精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚决执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上自觉同党中央保持一致；坚持按照“三严三实”标准要求自己，积极参加学院党委、总支和支部组织开展的“维护核心，见诸行动”以及“三基建设”等学习教育和各种活动；自觉加强党性修养，坚定理想信念，切实增强“四个意识”，提高政治站位。加强业务学习，认真学习深刻领会上级以及学院有关人事劳资政策、法规及文件精神，积极参加省教育厅、省人社厅举办的全省事业单位人事管理工作业务培训班，不断提升业务素质和工作能力。
二、认真履行岗位职责，较好完成本职工作
积极协助处长，较好完成分管的工作任务：
1、继续规范编外工勤人员管理。按照学院规定严格控制编外临时用工数量，加强各部门人员聘用、工资计发、辞聘等管理。妥善处理多年遗留的用工不规范问题，积极化解纠纷和矛盾。
2、加强师德师风建设。按照省教育厅要求和学院今年工作要点，对全院师德师风建设活动进行了安排部署，印发了相关文件及学习资料，与新入岗教师签订《师德师风承诺书》，对师德师风建设活动进行督促抽查。为学院师德师风长效机制建设探索积累经验，逐步完善配套师德师风建设长效机制。
3、教师节前由人事处牵头，走访慰问看望了学院老领导，优秀教师、离退休老教师、生活困难教师代表，送去学院领导的关爱与温暖。
4、 按照学院安排部署，于2017年9月招聘公益性岗位人员11名，办理各种社保手续、资料报送等日常性工作，充实了新葡京官网公寓管理和保安队伍。
5、多次参加由省人社厅、省教育厅举办的人事劳资管理最新政策、制度和知识的学习培训，提升了自己的业务能力及管理水平。
6、围绕“五条工作主线”，积极承担和参与学习型校园建设和安全文化建设的部分工作。
7、圆满完成人事处临时交办的其他工作。
三、清正廉洁，认真履行党风廉政建设职责
1、积极参加学院党委和纪委反腐倡廉建设和党风廉政建设学习教育宣传活动，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，自觉遵守廉洁自律各项规定。
2、严守政治纪律和政治规矩，认真履行党风廉政建设责任制职责，坚持“一岗双责”。配合处长认真抓好人事处党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，积极发挥先锋模范作用，不断改进和加强作风建设，认真查摆纠正“四风”问题，严格遵守中央“八项规定”。
3、模范遵守党纪政纪法纪，虚心听取群众意见，办事公开透明，程序合法规范，能按照规定向党组织报告个人有关事项。
四、存在问题及今后努力方向
一是理论学习有待进一步加强，业务能力有待进一步提高；二是创新意识、服务意识有待进一步提高；三是担当精神以及“四个意识”还需继续增强。
在今后的工作中，我将进一步加强政治理论和业务知识学习，提高学习的自觉性、针对性和系统性；以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，继续学习《党章》和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻党的“十九大”精神，按照新葡京官网第二次党代会确定的奋斗目标和任务，立足本职工作，认真履职尽责。正确处理好工作与学习的关系，积极投身学院“五条工作主线”安排部署的各项工作中；进一步解放思想，更新观念，创新工作思路，改进工作方法，努力提高工作效率和服务质量，为学院的建设发展做出更大贡献。
2018年1月8日
（朱利文 2018年1月）
2017年在学院党政班子的正确领导下，在人事处团结协作氛围的影响下，努力提高自己的思想政治觉悟和工作能力，坚定理想信念，努力完成了年度工作任务。现述职如下：
一、加强学习努力提高自身能力
努力学习党的十九大精神，认真学习党章、党规等政治理论知识。同时，通过文件、会议、调研、培训等多渠道学习工作业务知识。在工作中能够坚定了理想信念和正确的政治方向，提高了工作能力，有效发挥了一名中层干部在工作、学习和生活中的模范带头作用。
二、认真履行职责,做好本职工作
积极协助处长，较好完成分管的工作任务：
（一）提高责任意识做好公开招聘工作
2017年申报用人计划13个岗位。8月份开始实施，报名共836人，经过笔试、面试、考察和体检、公示等环节，最终聘用12名硕士研究生进入新葡京官网工作岗位。
（二）提高服务意识做好职称评审聘任工作
聘任2016年取得专业技术职务资格人员，职院教授1人，副教授1人，讲师20人，校内讲师5人，其他系列2人；物校高级讲师4人。
推荐职院1人参评教授、3人参评副教授，1人参评实验师，1人参评高级会计师；物校2人参评高级讲师,3人参评讲师，1人参评实验师。组织开展了具有评审权的中级专业技术职务任职资格评审。
（三）提高规划意识做好师资建设工作
继续加强专业青年教师到企业参加实践锻炼工作，截止到12月中旬已经安排了188人次进行了实践锻炼，期间还通过专项核查和走访进行了日常考核。
组织86名教师报名并参加了教师岗前培训，76名教师通过考核； 28名教师参加教育教学能力测试， 22人取得合格证；组织55名教师认定教师资格全部通过。
三、自觉遵守党规党纪，保持廉洁自律
严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，坚决贯彻执行中央《八项规定》，不做任何违法违纪的事情。积极参加党支部民主生活会，开展批评与自我批评。不存在公费旅游、请客送礼等违反中央八项规定和党风廉政建设廉洁自律方面的问题。
四、不足之处与努力方向
一年来虽然圆满的完成了本职工作，但是仍然存在许多不足。在思想认识上应该继续加强学习，坚定自己的理想和信念；在工作中不断地创新，使得在工作中高效高质的完成任务，能够积极主动地参加到更多、更广的工作中去，真正地实现一名中国共产人的理想和抱负；生活上能够继续坚持吃苦耐劳，勤俭节约的好习惯，在教职工中树立不损集体、不损他人的高大形象。
希望在今后，能够在学院发展的同时提高自身水平，继续倍加珍惜工作岗位，倍加努力工作，为学院发展做出自己应有的积极的贡献。
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